Arbeitskrafteüberlassung
Zur flexiblen Abdeckung Ihres Personalbedarfs
Historisch betrachtet spielt die Arbeitskräfteüberlassung zur Abfederung von Auftragsspitzen und Engpasskapazitäten vor allem in der Industrie und im verarbeitenden Gewerbe eine große Rolle. Meist denkt man hier aus diesem Grund an Arbeiter.
Aber auch im Bereich der Angestellten spielt die Überlassung oft eine Rolle, da sie auch eine Reihe von Vorteilen für den Beschäftiger birgt:
- Kostenplanungssicherheit – Die Überlassungsgebühr beinhaltet sowohl die Kosten für die Arbeitskraft als auch die Kosten für Abwicklung und Recruiting. Wir bieten Ihnen hier die Möglichkeit nach tatsächlich geleisteten Stunden oder eine monatliche Pauschale abzurechnen.
- Professionelle Beratung
- Mitarbeiterzahl – Der Beschäftiger ist nicht der Arbeitgeber, daher erhöht sich auch nicht dessen Mitarbeiterzahl
- Übernahme möglich
Bereit für Ihre neuen Mitarbeiter?